Executive Assessments Centers

Nous révélons le potentiel de vos talents grâce à des évaluations ciblées et sur-mesure, alliant qualité et engagement.

Nos services

Assessment de sélection

Lors des phases décisives de recrutement, l’Assessment de sélection offre une analyse approfondie et impartiale du profil de vos candidat.e.s. Ce processus rigoureux vous permet d’accéder à des informations clés sur leurs traits de personnalité, leurs styles de travail et leurs potentiels d’adaptation au sein de vos équipes.

Chez Skilld Consulting, nous fournissons une prise de position claire et structurée qui guident vos décisions de recrutement.

En vous apportant des recommandations objectives, nous facilitons un choix aligné avec vos enjeux stratégiques et favorisons une intégration réussie du ou de la candidat.e dans votre organisation.

Assessment de développement

Un Assessment de développement est un outil stratégique permettant d'identifier les forces et les points de progression d’un individu, tout en encourageant une réflexion constructive. Grâce à cet éclairage, chaque talent est encouragé à se développer de manière ciblée et en phase avec les objectifs de l’entreprise.

Chez Skilld Consulting, au-delà d’identifier les atouts et les axes d'amélioration, nous proposons des recommandations concrètes pour aider vos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.

Ce regard externe permet une analyse impartiale, révélant des pistes de développement qui renforcent l’engagement et la performance de vos équipes.

On-boarding package

Avant et dans les premières semaines d'une prise de fonction, nous accompagnons vos candidat.e.s de manière ciblée sur des axes de développement identifiés lors de l'assessment, et favorisons ainsi une intégration réussie.

Nos packages

Focus sur des points précis à développer, identifiés durant l’assessment et/ou demandé par le client
- Exemples : communication, charisme, management, posture de leadership...
Accompagnement sous forme de coaching bref par des experts reconnus
- Exemples : spécialistes en prise de parole, ex-DRH, spécialistes marketing, coach...
Prise de hauteur et conseils externes en préparation du nouveau rôle
Développement pratique et personnalisé de points clés contribuant à la réussite dans le nouveau rôle

Formations et team-buildings

Nous vous soutenons dans la formation et la cohésion de vos équipes, selon les contenus et formats qui répondent le mieux à vos besoins. Découvrez le catalogue de formation de nos experts.

Nos formations

Développement des compétences en leadership et management : motiver, inspirer et diriger une équipe de manière moderne et efficace
Valeurs d’équipe & culture d’entreprise
Améliorer la communication au sein d’une équipe : se connaitre et s’adapter aux autres
Intelligence émotionnelle : En identifier les clés et la développer au sein d’une équipe
La culture du feedback : intégrer des retours constructifs dans une démarche d’amélioration continue au travail
L’art de prendre la parole en public : Comment communiquer plus efficacement
Le charisme : être plus impactant, influant, en le développant de manière pratique

Nos services

Assessment de sélection

Chez Skilld Consulting, nous fournissons une prise de position claire et structurée qui guident vos décisions de recrutement.

Assessment de développement

Ce regard externe permet une analyse impartiale, révélant des pistes de développement qui renforcent l’engagement et la performance de vos équipes.

On-boarding package

Nos packages

Focus sur des points précis à développer, identifiés durant l’assessment et/ou demandé par le client
- Exemples : communication, charisme, management, posture de leadership...
Accompagnement sous forme de coaching bref par des experts reconnus
- Exemples : spécialistes en prise de parole, ex-DRH, spécialistes marketing, coach...
Prise de hauteur et conseils externes en préparation du nouveau rôle
Développement pratique et personnalisé de points clés contribuant à la réussite dans le nouveau rôle

Formations et team-buildings

Nos formations

Développement des compétences en leadership et management : motiver, inspirer et diriger une équipe de manière moderne et efficace
Valeurs d’équipe & culture d’entreprise
Améliorer la communication au sein d’une équipe : se connaitre et s’adapter aux autres
Intelligence émotionnelle : En identifier les clés et la développer au sein d’une équipe
La culture du feedback : intégrer des retours constructifs dans une démarche d’amélioration continue au travail
L’art de prendre la parole en public : Comment communiquer plus efficacement
Le charisme : être plus impactant, influant, en le développant de manière pratique

Un service sur-mesure centré sur vos besoins

Un regard externe objectif et clair

Une équipe conseil aux expertises complémentaires

Un rapport précis, complet et structuré

Une prise de position et aide à la décision fiable

Un focus sur le développement des compétences

Un atout pour votre marque employeur

L'Assessment Center est bien plus qu'un simple processus d'évaluation. Il façonne l'image que chaque candidat se fait de votre entreprise, influençant ainsi votre marque employeur.

Chez Skilld Consulting, nous nous engageons à offrir une expérience enrichissante et positive, où chaque candidat.e reçoit des retours constructifs, afin de renforcer la perception de votre entreprise comme un employeur de choix.

Une excellente validité prédictive

L’assessment center est considéré comme la méthode la plus prédictive parmi les outils de recrutement. (Pibeam & Corbridge, 2006). Nous l'utilisons pour sélectionner et développer les talents, lors de processus de recrutement comme de mobilité interne.

Notre expérience, la fiabilité de nos outils et notre approche qualitative vous apporte un éclairage stratégique sur :

Les compétences interpersonnelles, émotionnelles et comportementales
Le potentiel de développement
La compatibilité avec la culture d'entreprise