Executive Assessments Centers

Wir enthüllen das Potenzial Ihrer Talente durch gezielte und maßgeschneiderte Bewertungen, die Qualität und Engagement vereinen.

Unsere Dienstleistungen

Selektions-Assessment

Während entscheidender Rekrutierungsphasen bietet das Selektions-Assessment eine tiefgehende und objektive Analyse des Profils Ihrer Kandidat:innen. Dieser anspruchsvolle Prozess ermöglicht Ihnen den Zugang zu wichtigen Informationen über ihre Persönlichkeitsmerkmale, Arbeitsstile und Anpassungsfähigkeit innerhalb Ihrer Teams.

Bei Skilld Consulting liefern wir eine klare und strukturierte Einschätzung, die Ihre Einstellungsentscheidungen unterstützt.

Durch objektive Empfehlungen erleichtern wir eine Auswahl, die mit Ihren strategischen Herausforderungen übereinstimmt, und fördern eine erfolgreiche Integration der Kandidat:innen in Ihr Unternehmen.

Entwicklungs-Assessment

Ein Entwicklungs-Assessment ist ein strategisches Instrument zur Identifizierung der Stärken und Entwicklungsbereiche einer Person und fördert gleichzeitig eine konstruktive Reflexion. Durch diese Erkenntnisse wird jedes Talent gezielt weiterentwickelt – im Einklang mit den Unternehmenszielen.

Bei Skilld Consulting gehen wir über die reine Analyse von Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten hinaus: Wir bieten konkrete Empfehlungen, um Ihre Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Dieser externe Blick ermöglicht eine objektive Analyse und offenbart Entwicklungsperspektiven, die das Engagement und die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams nachhaltig stärken.

Onboarding-Paket

Vor und in den ersten Wochen einer neuen Funktion begleiten wir Ihre Kandidat:innen gezielt bei den Entwicklungsbereichen, die im Assessment identifiziert wurden. So unterstützen wir eine erfolgreiche Integration.

Unsere Pakete

Fokus auf gezielt zu entwickelnde Aspekte, die im Assessment erkannt oder vom Kunden gewünscht wurden
- Beispiele : Kommunikation, Charisma, Management, Führungsstil...
Begleitung in Form von kurzem Coaching durch anerkannte Experten
- Beispiele : Spezialisten für öffentliche Auftritte, ehemalige Personalleiter (CHROs), Marketingexperten, Coaches...
Externer Blick und strategische Beratung zur Vorbereitung auf die neue Rolle
Praktische und maßgeschneiderte Entwicklung zentraler Kompetenzen, die zum Erfolg in der neuen Position beitragen

Schulungen & Teambuilding

Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung und Stärkung Ihrer Teams – mit Inhalten und Formaten, die optimal auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Entdecken Sie das Schulungskatalog unserer Experten.

Unsere Schulungen

Leadership- und Management-Kompetenzen : Teams motivieren, inspirieren und modern sowie effektiv führen
Teamwerte & Unternehmenskultur : Stärkung der gemeinsamen Identität und Zusammenarbeit
Kommunikation im Team verbessern : Sich selbst besser verstehen und sich gezielt auf andere einstellen
Emotionale Intelligenz : Die Schlüsselfaktoren erkennen und gezielt innerhalb des Teams fördern
Feedback-Kultur : Konstruktive Rückmeldungen als Teil einer kontinuierlichen Verbesserungskultur integrieren
Die Kunst des öffentlichen Sprechens : Wie man wirkungsvoller kommuniziert
Charisma entwickeln : Wirkung und Einfluss gezielt und praxisnah stärken

Nos services

Assessment de sélection

Chez Skilld Consulting, nous fournissons une prise de position claire et structurée qui guident vos décisions de recrutement.

Lors des phases décisives de recrutement, l’Assessment de sélection offre une analyse approfondie et impartiale du profil de vos candidat.e.s. Ce processus rigoureux vous permet d’accéder à des informations clés sur leurs traits de personnalité, leurs styles de travail et leurs potentiels d’adaptation au sein de vos équipes.

En vous apportant des recommandations objectives, nous facilitons un choix aligné avec vos enjeux stratégiques et favorisons une intégration réussie du ou de la candidat.e dans votre organisation.

Assessment de développement

Chez Skilld Consulting, au-delà d’identifier les atouts et les axes d'amélioration, nous proposons des recommandations concrètes pour aider vos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.

Un Assessment de développement est un outil stratégique permettant d'identifier les forces et les points de progression d’un individu, tout en encourageant une réflexion constructive. Grâce à cet éclairage, chaque talent est encouragé à se développer de manière ciblée et en phase avec les objectifs de l’entreprise.

Ce regard externe permet une analyse impartiale, révélant des pistes de développement qui renforcent l’engagement et la performance de vos équipes.

On-boarding package

Avant et dans les premières semaines d'une prise de fonction, nous accompagnons vos candidat.e.s de manière ciblée sur des axes de développement identifiés lors de l'assessment, et favorisons ainsi une intégration réussie.

Nos packages

Focus sur des points précis à développer, identifiés durant l’assessment et/ou demandé par le client
- Exemples : communication, charisme, management, posture de leadership...
Accompagnement sous forme de coaching bref par des experts reconnus
- Exemples : spécialistes en prise de parole, ex-DRH, spécialistes marketing, coach...
Prise de hauteur et conseils externes en préparation du nouveau rôle
Développement pratique et personnalisé de points clés contribuant à la réussite dans le nouveau rôle

Formations et team-buildings

Nous vous soutenons dans la formation et la cohésion de vos équipes, selon les contenus et formats qui répondent le mieux à vos besoins. Découvrez le catalogue de formation de nos experts.

Nos formations

Développement des compétences en leadership et management : motiver, inspirer et diriger une équipe de manière moderne et efficace
Valeurs d’équipe & culture d’entreprise
Améliorer la communication au sein d’une équipe : se connaitre et s’adapter aux autres
Intelligence émotionnelle : En identifier les clés et la développer au sein d’une équipe
La culture du feedback : intégrer des retours constructifs dans une démarche d’amélioration continue au travail
L’art de prendre la parole en public : Comment communiquer plus efficacement
Le charisme : être plus impactant, influant, en le développant de manière pratique

Ein maßgeschneiderter Service, der sich an Ihren Bedürfnissen orientiert

Ein objektiver und klarer externer Blick

Ein Beratungsteam mit komplementären Expertisen

Ein präziser, umfassender und strukturierter Bericht

Eine fundierte Einschätzung und verlässliche Entscheidungshilfe

Ein klarer Fokus auf Kompetenzentwicklung

Ein Plus für Ihre Arbeitgebermarke

Das Assessment Center ist weit mehr als nur ein Evaluierungsprozess – es prägt das Bild, das jeder Kandidat von Ihrem Unternehmen erhält, und beeinflusst somit Ihre Arbeitgebermarke.

Bei Skilld Consulting legen wir großen Wert darauf, eine bereichernde und positive Erfahrung zu bieten. Jeder Kandidat erhält konstruktives Feedback, wodurch die Wahrnehmung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber gestärkt wird.

Hervorragende prognostische Validität

Das Assessment Center gilt als die zuverlässigste Methode unter den Auswahlverfahren (Pibeam & Corbridge, 2006). Wir setzen es gezielt ein, um Talente sowohl bei Rekrutierungsprozessen als auch bei internen Entwicklungs- und Mobilitätsmaßnahmen zu identifizieren und zu fördern.

Unsere Erfahrung, die Verlässlichkeit unserer Methoden und unser qualitativer Ansatz bieten Ihnen eine strategische Einschätzung zu:

Interpersonellen, emotionalen und verhaltensbezogenen Kompetenzen
Entwicklungspotenzial
Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur