Team & Partner

Als Psychologin und Unternehmerin verfügt Mireille über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der psychologischen Begleitung, der Persönlichkeits- und Verhaltensbeurteilung im beruflichen Kontext sowie in der Organisationsgesundheit und Beratung.

Sie gründete ihre eigene Praxis und führte über 350 Assessments durch – auch für Geschäftsführungspositionen und Mitglieder von Verwaltungsräten. Ihr Werdegang, geprägt durch eine doppelte Erfahrung in der Unternehmenswelt – insbesondere in anerkannten Gruppen wie der CSS –, ermöglicht es ihr, klinische Präzision mit strategischer Vision und praxisnahem Ansatz zu verbinden.

Seit 2020 arbeitet Martin als unabhängiger HR-Berater mit Spezialisierung auf HR-Strategie, Assessments von Führungskräften sowie Leadership- und Management-Trainings. Er unterstützt Unternehmen dabei, Führungspotenziale gezielt zu erkennen und weiterzuentwickeln – mit wirkungsvollen Assessments und praxisorientierten Trainings.

Zuvor war er Personalleiter bei Assura und hatte verschiedene Führungspositionen bei H&M in mehreren Ländern inne, darunter Deutschland, die Schweiz, die USA, Italien und Schweden.

Er verfügt über einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, ist als Human Capital Strategist vom Human Capital Institute in London akkreditiert und als Erwachsenenbildner von der Schweizerischen Föderation für Weiterbildung zertifiziert. Martin arbeitet fliessend in Französisch, Englisch und Deutsch.

Mit über 12 Jahren Erfahrung in der Transformationsberatung, im Change Management und in der Leitung komplexer Projekte hat Gaël internationale Konzerne wie Nestlé und Richemont begleitet.

Er hat einen Masterabschluss der HEC in Betriebswirtschaft und verbindet eine strukturierte Herangehensweise mit menschlichem Feingefühl und Ergebnisorientierung. Getrieben von Innovation und dem Streben nach nachhaltiger Wirkung unterstützt er Organisationen in ihren strategischen und kulturellen Entwicklungsprozessen.

Reto ist ein anerkannter HR-Experte mit fundierter Fachkompetenz und langjähriger Führungserfahrung. Nach einem Studium der englischen und deutschen Literatur an der Universität Freiburg übernahm er strategische und leitende HR-Funktionen – unter anderem als Leiter Human Resources des Freiburger Spitals und später der Freiburger Verkehrsbetriebe.

Er besitzt einen Executive MBA in Human Resource Management der Berner Fachhochschule und ist Mitinhaber von Morciano Global AG. Er ist regelmässig in Projekten rund um Assessments, Diagnostik, Beratung und Weiterbildung tätig. Deutsch ist seine Muttersprache; er arbeitet ebenso sicher auf Französisch und Englisch.

Mario ist Jurist mit langjähriger internationaler Erfahrung in Strategie- und Managementberatung, Coaching und Weiterbildung. Als Experte für Leadership-Assessments und Potenzialentwicklung unterstützt er Unternehmen dabei, Talente gezielt zu identifizieren und nachhaltig zu stärken – mit einem pragmatischen und wirkungsorientierten Ansatz.

Als Gründer von Morciano Global AG begleitet er seit über 15 Jahren Mandate in den Bereichen Assessment, Diagnostik, Beratung und Training. Zuvor war er als Auditor und Berater auf nationaler und internationaler Ebene tätig. Seine Erfahrung als Hochschuldozent und systemischer Coach verleiht ihm eine hohe Kompetenz in der Konzeption von Workshops, Leadership-Entwicklung und Performance-Coaching.