Executive Assessments Centers

Wir enthüllen das Potenzial Ihrer Talente durch gezielte und maßgeschneiderte Bewertungen, die Qualität und Engagement vereinen.

Unsere Dienstleistungen

Selektions-Assessment

Während entscheidender Rekrutierungsphasen bietet das Selektions-Assessment eine tiefgehende und objektive Analyse des Profils Ihrer Kandidat:innen. Dieser anspruchsvolle Prozess ermöglicht Ihnen den Zugang zu wichtigen Informationen über ihre Persönlichkeitsmerkmale, Arbeitsstile und Anpassungsfähigkeit innerhalb Ihrer Teams.

Bei Skilld Consulting liefern wir eine klare und strukturierte Einschätzung, die Ihre Einstellungsentscheidungen unterstützt.

Durch objektive Empfehlungen erleichtern wir eine Auswahl, die mit Ihren strategischen Herausforderungen übereinstimmt, und fördern eine erfolgreiche Integration der Kandidat:innen in Ihr Unternehmen.

Entwicklungs-Assessment

Ein Entwicklungs-Assessment ist ein strategisches Instrument zur Identifizierung der Stärken und Entwicklungsbereiche einer Person und fördert gleichzeitig eine konstruktive Reflexion. Durch diese Erkenntnisse wird jedes Talent gezielt weiterentwickelt – im Einklang mit den Unternehmenszielen.

Bei Skilld Consulting gehen wir über die reine Analyse von Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten hinaus: Wir bieten konkrete Empfehlungen, um Ihre Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Dieser externe Blick ermöglicht eine objektive Analyse und offenbart Entwicklungsperspektiven, die das Engagement und die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams nachhaltig stärken.

Onboarding-Paket

Vor und in den ersten Wochen einer neuen Funktion begleiten wir Ihre Kandidat:innen gezielt bei den Entwicklungsbereichen, die im Assessment identifiziert wurden. So unterstützen wir eine erfolgreiche Integration.

Unsere Pakete

Fokus auf gezielt zu entwickelnde Aspekte, die im Assessment erkannt oder vom Kunden gewünscht wurden
- Beispiele : Kommunikation, Charisma, Management, Führungsstil...
Begleitung in Form von kurzem Coaching durch anerkannte Experten
- Beispiele : Spezialisten für öffentliche Auftritte, ehemalige Personalleiter (CHROs), Marketingexperten, Coaches...
Externer Blick und strategische Beratung zur Vorbereitung auf die neue Rolle
Praktische und maßgeschneiderte Entwicklung zentraler Kompetenzen, die zum Erfolg in der neuen Position beitragen

Schulungen & Teambuilding

Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung und Stärkung Ihrer Teams – mit Inhalten und Formaten, die optimal auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Entdecken Sie das Schulungskatalog unserer Experten.

Unsere Schulungen

Leadership- und Management-Kompetenzen : Teams motivieren, inspirieren und modern sowie effektiv führen
Teamwerte & Unternehmenskultur : Stärkung der gemeinsamen Identität und Zusammenarbeit
Kommunikation im Team verbessern : Sich selbst besser verstehen und sich gezielt auf andere einstellen
Emotionale Intelligenz : Die Schlüsselfaktoren erkennen und gezielt innerhalb des Teams fördern
Feedback-Kultur : Konstruktive Rückmeldungen als Teil einer kontinuierlichen Verbesserungskultur integrieren
Die Kunst des öffentlichen Sprechens : Wie man wirkungsvoller kommuniziert
Charisma entwickeln : Wirkung und Einfluss gezielt und praxisnah stärken

Unsere Dienstleistungen

Selektions-Assessment

Bei Skilld Consulting liefern wir eine klare und strukturierte Einschätzung, die Ihre Rekrutierungsentscheidungen gezielt unterstützt.

Mehr erfahren

In entscheidenden Rekrutierungsphasen bietet das Auswahl-Assessment eine gründliche und unvoreingenommene Analyse des Profils Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten. Dieser strukturierte Prozess liefert Ihnen zentrale Erkenntnisse über deren Persönlichkeitsmerkmale, Arbeitsstile und Anpassungspotenziale innerhalb Ihres Teams.

Mit objektiven Empfehlungen unterstützen wir Sie dabei, eine Entscheidung im Einklang mit Ihren strategischen Herausforderungen zu treffen und eine erfolgreiche Integration der Kandidatin oder des Kandidaten in Ihre Organisation zu fördern.

Entwicklungs-Assessment

Bei Skilld Consulting gehen wir über die Identifikation von Stärken und Entwicklungsfeldern hinaus und bieten konkrete Empfehlungen, um Ihre Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Mehr erfahren

Ein Entwicklungs-Assessment ist ein strategisches Instrument, das individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche aufzeigt und zugleich zu einer konstruktiven Selbstreflexion anregt. Durch diese gezielte Einschätzung wird jedes Talent ermutigt, sich fokussiert weiterzuentwickeln und im Einklang mit den Unternehmenszielen zu handeln.

Dieser externe Blick ermöglicht eine objektive Analyse und bringt Entwicklungspotenziale ans Licht, die das Engagement und die Leistung Ihrer Teams stärken.

Onboarding-Paket

Vor und in den ersten Wochen einer neuen Position begleiten wir Ihre Kandidatinnen und Kandidaten gezielt in den im Assessment identifizierten Entwicklungsfeldern und fördern so eine erfolgreiche Integration.

Unsere Pakete

Fokus auf konkrete Entwicklungsfelder, die im Assessment identifiziert wurden und/oder vom Kunden gewünscht sind
- Beispiele: Kommunikation, Ausstrahlung, Führungsverhalten, Leadership-Präsenz ...
Begleitung in Form von kurzem Coaching durch anerkannte Experten
- Beispiele: Rhetoriktrainer, ehemalige HR-Leiter, Marketing-Spezialisten, Coaches ...
Strategische Perspektive und externe Beratung zur Vorbereitung auf die neue Rolle
Praktische und individuelle Entwicklung zentraler Kompetenzen für den Erfolg in der neuen Position

Schulungen & Teambuilding

Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung und Teamentwicklung, mit Inhalten und Formaten, die optimal auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Entdecken Sie das Schulungskatalog unserer Experten.

Unsere Schulungen

Entwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen: Ein Team modern und effektiv motivieren, inspirieren und führen
Teamwerte & Unternehmenskultur
Verbesserung der Kommunikation im Team: Sich selbst kennenlernen und sich auf andere einstellen
Emotionale Intelligenz: Die Schlüsselfaktoren erkennen und innerhalb eines Teams entwickeln
Die Feedback-Kultur: Konstruktives Feedback in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess am Arbeitsplatz integrieren
Die Kunst der öffentlichen Rede: Wie man effektiver kommuniziert
Charisma: Praktische Entwicklung von Ausstrahlung und Einfluss

Ein maßgeschneiderter Service, der sich an Ihren Bedürfnissen orientiert

Ein objektiver und klarer externer Blick

Ein Beratungsteam mit komplementären Expertisen

Ein präziser, umfassender und strukturierter Bericht

Eine fundierte Einschätzung und verlässliche Entscheidungshilfe

Ein klarer Fokus auf Kompetenzentwicklung

Ein Plus für Ihre Arbeitgebermarke

Das Assessment Center ist weit mehr als nur ein Evaluierungsprozess – es prägt das Bild, das jeder Kandidat von Ihrem Unternehmen erhält, und beeinflusst somit Ihre Arbeitgebermarke.

Bei Skilld Consulting legen wir großen Wert darauf, eine bereichernde und positive Erfahrung zu bieten. Jeder Kandidat erhält konstruktives Feedback, wodurch die Wahrnehmung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber gestärkt wird.

Hervorragende prognostische Validität

Das Assessment Center gilt als die zuverlässigste Methode unter den Auswahlverfahren (Pibeam & Corbridge, 2006). Wir setzen es gezielt ein, um Talente sowohl bei Rekrutierungsprozessen als auch bei internen Entwicklungs- und Mobilitätsmaßnahmen zu identifizieren und zu fördern.

Unsere Erfahrung, die Verlässlichkeit unserer Methoden und unser qualitativer Ansatz bieten Ihnen eine strategische Einschätzung zu:

Interpersonellen, emotionalen und verhaltensbezogenen Kompetenzen
Entwicklungspotenzial
Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur

Die Zufriedenheit unserer Kunden und Teilnehmenden liegt uns am Herzen

NPS Teilnehmende (Net Promoter Score) :
Ein Indikator für das Engagement und die Zufriedenheit der Kandidat:innen und Teilnehmenden an unseren ACs.