Équipe et partenaires

Psychologue et entrepreneure, Mireille cumule plus de 10 ans d’expérience dans l’accompagnement psychologique, l’évaluation de la personnalité et des comportements professionnels, ainsi que dans la santé organisationnelle et le conseil.

Elle a fondé son propre cabinet et réalisé plus de 350 assessments, y compris pour des postes de direction générale et de membres de conseils d’administration. Son parcours, marqué par une double expérience en entreprise – notamment au sein de groupes reconnus comme la CSS –, lui permet de conjuguer rigueur clinique, vision stratégique et ancrage terrain.

Consultant RH indépendant depuis 2020, Martin est spécialisé en stratégie RH, assessments de cadres dirigeants ainsi qu’en formation en leadership et management.

Auparavant, il a occupé le poste de directeur RH chez Assura et a passé plusieurs années chez H&M, où il a exercé diverses fonctions de direction dans plusieurs pays, dont l’Allemagne, la Suisse, les États-Unis, l’Italie et la Suède.

Titulaire d’un master en administration des affaires, il est également accrédité Human Capital Strategist par le Human Capital Institute de Londres et certifié formateur d’adultes par la Fédération suisse pour la formation continue. Il travaille en français, anglais et allemand.

Avec plus de 12 ans d’expérience dans le conseil en transformation, la gestion du changement et le pilotage de projets complexes, Gaël a accompagné des groupes internationaux tels que Nestlé et Richemont.

Diplômé d’un Master HEC en économie d’entreprise, il allie approche structurée, sens humain et orientation résultats. Animé par l’innovation et la recherche d’impact durable, il accompagne les organisations dans leurs évolutions stratégiques et culturelles.

Spécialiste RH reconnu, Reto possède une expertise solide et une vaste expérience dans le domaine. Après des études en lettres anglaises et allemandes à l’Université de Fribourg, il a occupé des postes à responsabilité managériales et stratégiques, notamment en tant que directeur des ressources humaines de l’Hôpital fribourgeois puis des Transports publics fribourgeois.

Titulaire d’un Executive MBA en gestion des ressources humaines de la Haute école spécialisée bernoise, il est co-propriétaire de Morciano Global AG et intervient régulièrement en assessment, diagnostic, conseil et formation. De langue maternelle allemande, il travaille couramment en français et en anglais.

Juriste de formation, Mario possède une vaste expérience en conseil en stratégie et management, ainsi qu’en coaching et formation. Spécialiste des assessments et du développement du potentiel, il aide les entreprises à identifier et renforcer leurs talents avec une approche pragmatique et efficace.

Fondateur de Morciano Global AG, il intervient depuis plus de 15 ans sur des mandats d'assessments, de diagnostic, de conseil et de formation. Avant de créer son entreprise, il a travaillé comme auditeur et consultant au niveau national et international. Son expérience en tant que formateur universitaire et coach systémique lui confère une expertise approfondie dans la conception d’ateliers, le leadership et le coaching de performance.